【転職ママ必見】退職前にすべき児童館手続きを詳しく役所に聞いてみた
幼稚園と小学生の２人の息子を持つワーママです。近々、会社を退社し独立予定。退職前にやっておきべきことをまとめた数々のサイトがありますが、ワーママだからこその疑問があり、どこにも見当たりませんでした。その疑問とは
退職後、次の職に就くまで児童館は利用できるのか
（未就学児ワーママ必見！求職中の預かり保育無償化を利用する方法はこちら）
結論から言うと最大３か月利用できます。
しかし利用するには退職前に申請する必要があります。「退職前に申請しなければいけない」ことは資料には書いておらず、私の住む街（一応政令指定都市）の担当部署に確認して初めてわかりました。担当者さんいわく「詳しくまとめた資料はありません」とのこと。。。つまり、問い合わせなければわからない( ;∀;)。。。なんということでしょう！( ﾟДﾟ)！！！
ということで、参考まで以下のことをまとめました。（各市町村によって異なることがあるかもしれませんので参考まで。詳しいことは担当部署へ直接お問い合わせください）
転職を考えているすべての働くママさんへ
- 求職中子どもを児童館・保育所に預けるために必要な手続き
- 会社を辞める前にやらなければならない【求職活動】申請
- 直接役所に聞きました！具体的な【求職活動】申請の仕方
- 求職＆転職後、児童館を利用するための注意事項
スムーズに転職するために、皆さんが私のように遠回りしないよう少しでもお役に立てれば幸いです(^_-)-☆
【転職ママ必見】退職前にすべき児童館手続き
役所の担当者に言われたのは「会社を退社する前に求職活動を申請をしてください」ということ。そもそも児童館を利用する条件として共働きの場合、
就労のため、放課後等に家庭にいないこと（平日においては午後１時を超える時間まで勤務していること）とし、勤務証明書を提出していますよね。
この勤務証明書が有効なうちに手続きをする必要があるというわけなんです。
では児童クラブの詳細が書かれた利用案内をみていきます。
求職中子どもを児童館・保育所に預けるために必要な手続き
ほぼ児童館の全ての説明が書かれた「児童クラブの利用案内」をみると、次の記載がありました。
《申し込み時点では就労していたが、その後離職した場合》
求職活動期間中に限り、３か月間を限度に児童クラブを利用できます。ただし、この形での利用は、年度内１回のみとします。求職活動期間中に利用を希望される場合は、児童館へ「求職活動に係る申出書」をご提出ください。また、登録後は１か月毎に「求職活動状況報告書」をご提出ください。
引用：児童クラブご利用案内
離職中に児童館を利用するには「求職活動に係る申出書」の提出が必要です。再就職活動中に児童館を利用できるのはとてもありがたいことです(^^♪
この「求職活動に係る申出書」を提出をしようと、さらにこの書類の詳細を調べたのですが、児童館の利用案内にも市のHPにもネットにもこれが見当たらない( ;∀;) そもそも、この申出書自体、どこで手に入れるものなのかすらどこにも書いてありません( ﾟДﾟ)
- 「求職活動に係る申出書」ってどこでもらえるの？
- いつまで申し出ればいいの？
- どんな手続きが必要なの？
- 注意事項は？
上記の項目を解決するため、児童館を統括する担当部署に今日☎電話してみました(^_-)-☆
会社を辞める前にやらなければならない【求職活動】申出書とは？
まず、「求職活動に係る申出書」はどこで手に入れられるのか
最初、担当者には「市のHPで児童館の各種申請書類がダウンロードできますのでそこから…」と言われたのですが、担当者：「…今調べてみたのですが【求職活動に係る申出書】はないようですね…通っている児童館に直接行ってもらってください」とのこと。（親切な市町村なら町のHPからダウンロードできることもあるかも）
そこでまずは児童館へ行き申請書をゲットすることに。これが実際の申請書です
求職活動を証明するためにハローワークに証明書をもらうなどの手間はなく、あくまで自己申告を記入する用紙とのことで手続きは簡単です。
直接役所に聞きました！具体的な【求職活動】申請の仕方は？
手続きはとても簡単
- 離職前に児童館に行き、「求職活動に係る申出書」をもらう
- 必要事項を記入し、退職日前まで児童館に提出
- １か月毎に求職活動報告書を児童館に提出
これで退職日翌日から１か月分の児童館利用が認められます。求職活動期間中に限り、最大３か月間利用が可能ですが、登録後は１か月毎に「求職活動状況報告書」の提出が必要で求職活動から１か月程経った際にどのような求職活動をしたかを選択し、児童館へ提出します。
この求職活動報告書もハローワークなど第三者から証明をもらうような面倒なものではなく、あくまで自己申告です。１か月経ったらまた報告書を提出、最大３か月、求職期間中の児童館利用を認められます。
求職＆転職後、児童館を利用するための注意事項
注意事項をまとめました。
- 求職活動の係る申請書は退職日まで提出⇒退職日を過ぎると児童館利用条件を満たしていないことになり、児童館利用ができなくなります。また、登録時から変更がある場合は速やかに児童館へ届けることになっていますので、必ず退職日まで手続きをしましょう
- 就労が決まったら求職活動申請が切れる前に速やかに勤務証明書を取得＆提出⇒勤務証明書は勤務予定の段階で提出可能なので、仕事が決まったら速やかに勤務証明書をもらいましょう。
- 求職活動中の申請によって児童館が利用できるのは、最大３か月かつ年度内１回のみ⇒一家庭１回のみなので、もし夫婦とも、同じ年度内に転職や独立をする場合は、２回目は認められず、求職中の児童館利用はできなくなるそうです。
以上です。提出資料は勤務証明書以外は一人で完結＆提出てきるものなので思ったより、面倒ではありませんでした。
働くママさん、新たなスタート、一緒に頑張りましょう!(^^)!